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- 簡介 -
INTRODUCTION
樂薦招聘致力于為中外客戶提供各類高中端管理人才及高級專業技術人才的獵頭招聘;從崗位分析、行業調研、招聘策略、候選人甄選、薪酬信息、背景調查、到崗咨詢、保證期服務等各環節為客戶提供一對一的招聘服務。
- 招聘流程 -
分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通,詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。
簽訂協議
通過與客戶的良好溝通,進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。協議中包括職位描述招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字確認。
人才尋訪與甄選
根據我們對客戶行業及需求的深刻認識,為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數據庫、與各行業有關機構及人士強大的網絡關系,以及我們專業的獵取技巧,和每一位潛在候選人進行接觸。
推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別,最終呈現給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下,我們在簽訂協議后一周內推薦第一批候選人推薦報告,并根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
背景調查
當客戶初步選定一個候選人時,我們將應客戶要求對候選人做背景調查,以保證該候選人信息的真實可靠性。
推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協議,按照協議約定支付獵頭服務費。
后續服務及保證期
當客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯系,協調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補充服務。
用工
熱線
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学数列的方法和技巧